На заседании бюджетной комиссии обсуждались корректировки в "Примерном положении об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Воронежа".

В разделе, касающемся "Расчета заработной платы", предложено изменить формулу, убрав постоянные надбавки и коэффициенты, которые связаны с особенностями преподавательской деятельности. Эти выплаты будут классифицированы как компенсационные или стимулирующие.

— В разделе «Выплаты компенсационного характера» к выплатам компенсационного характера отнесены выплаты (ранее повышающие надбавки): за проверку тетрадей; за индивидуальное обучение на дому, — перечислили в муниципальном парламенте. Педагогическим работникам, работающим в «ресурсном классе» и (или) «автономном классе» с детьми с расстройством аутистического спектра.

Кроме того, планируется ввести новую выплату за объединение классов для внеучебных и дополнительных занятий в размере 2100 рублей, а также увеличить размер компенсации за классное руководство до 5000 рублей. Учителя с квалификацией "педагог-методист" или "педагог-наставник" получат дополнительную надбавку за выполнение дополнительных задач в размере 3000 рублей. Заместителям директоров учреждений, получивших статус «опорная общеобразовательная организация» будет осуществляться доплата 20 000 рублей.

Введены дополнительные выплаты для педагогов: за преподавание основных учебных предметов и проведение курсов дополнительного образования, а также внеурочной деятельности, соответствующей их профилю, для обучающихся в центрах поддержки талантливых студентов — 20 000 рублей. Работники школьных технопарков «Кванториум» получат 11 500 рублей, в то время как педагоги и методисты — 14 000 рублей, а инженеры — 26 000 рублей.

Сумма стимулирующих надбавок за наличие ученой степени доктора наук была повышена до 15 000 рублей, для кандидатов наук — до 10 000 рублей, а молодым специалистам добавлено - 1 000 рублей.

Изменения также касаются стимулирующих выплат, включая компенсации за наличие ученой степени и стаж работы. Предложены новшества в штатном расписании, такие как введение ставки 0,5 заместителя директора для школ с двумя сменами.